Arbeitsrecht Referat zur Zeit nicht besetzt.
Ob es um eine verhaltensbedingte Kündigung, eine betriebsbedingte Kündigung oder eine personenbedingte Kündigung geht, ich vertrete Ihre Interessen gerne und zielorientiert.
Bei arbeitsrechtlichen Problemen, wie u.a. die Frage einer angemessenen Abfindung, die Berechtigung einer Kündigung und auch im Bereich des Mobbing unterstütze ich Sie, in dem ich mich nachhaltig mit Zuverlässigkeit, Kreativität und präsentem aktuellen arbeitsrechtlichen Wissen für Ihre Interessen einsetze.
Nicht nur im Falle einer Kündigung ist ein schnelles Handeln geboten. Bei mir erhalten Sie kurzfristig einen Termin, auch zu späterer Stunde.
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